1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排;
2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等;
3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道;
4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
社会招聘信息
共0个在招职位
职位名称
职位类别
工作地点
更新时间
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招聘专员人力资源佛山市2025-01-17
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招聘主管人力资源佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排;
2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等;
3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道;
4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
职位要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程操作流程，有一定的交付能力；
4、具备主导、制定、实施校园招聘以及管培生培养计划的经验。
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培训专员人力资源佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排；
2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等；
3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；
4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交；
5、协助拟订培训计划，确保各类培训按计划实施；
6、协助组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况等工作。
职位要求：1、本科以上学历，人力资源或相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程操作流程，有一定的交付能力；
4、1年以上企业培训管理相关工作经验。
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培训主管人力资源佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对hr的需求；
2、关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
3、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；
4、能够主导培训计划的制定、落地实施、进度监控等；
职位要求：1、本科及以上学历；
2、优秀的个人综合素质，有较强的实操能力与成就动机。
3、人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
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薪酬绩效专员人力资源佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；
2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；
3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等；
4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；
5、完成领导交代的其他事情。
职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业；
2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验；
3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；
4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。
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薪酬绩效主管人力资源佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；
2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；
3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等；
4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；
5、监督和管理公司的薪酬和绩效事务，以确保公司的财务目标得以实现
职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业；
2、有三年以上的绩效薪酬管理工作经验；
3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；
4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。
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液压工程师技术类佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、液压系统的设计，液压元件的选型；
2、机器管路布置；
3、液压现场问题处理；
4、售后技术支持；
5、上级领导布置的任务。
职位要求：1、熟悉液压控制原理，有做过机械设备液压设计；
2、熟悉各类液压元件的选型；
3、有较强的动手解决问题能力，可独立处理现场液压问题；
4、有注塑机厂工作经验优先。
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电气工程师技术类佛山市2025-01-17
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工作职责：
1、整理BOM，备份程序，测试样机，对接各部门的问题
2、机器电气产品设计，线路布置；
3、现场电气问题处理；
4、调试机台，测试相关的电气部件
职位要求：毕业生的：性格温和，有一份工作做3年以上的耐心，机械设备自动化专业。
有经验的：
1、有服务意识，一定承压能力，能出差处理现场故障
2、机械行业工作经验，有结构文本的编程能力，结构文本之外的编程能力
3、机械行业工作经验，懂伺服应用
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