1、检查装配过程工艺标准、规范车间装配技能。
2、根据车间班组装配需求制作工装与先进工具选购。
3、对容易出现装配异常的工序制定安装工艺。
4、定期对作业指导书进行优化升级。
5、对技术设计缺陷进行纠正并提交改进方案。
6、使用测试平台检测油泵、电机、驱动器等新物料。
7、管理工艺组日常事项,提交任务完成情况。
8、组织协调本组内部与对外工作。
1、检查装配过程工艺标准、规范车间装配技能。
2、根据车间班组装配需求制作工装与先进工具选购。
3、对容易出现装配异常的工序制定安装工艺。
4、定期对作业指导书进行优化升级。
5、对技术设计缺陷进行纠正并提交改进方案。
6、使用测试平台检测油泵、电机、驱动器等新物料。
7、管理工艺组日常事项,提交任务完成情况。
8、组织协调本组内部与对外工作。
1、3年以上经验,机电一体化专业优先,拥有大型机械装配作业工艺经验。
2、懂机械设备装配图纸、使用CAD,SolidWorks进行绘图建模。
3、具备初级钳工基本操作动手能力。
4、能快速熟悉产品结构、组装工艺流程、质量标准,熟悉国家有关的材料标准。
5、懂得观察,分析工序能力的变化带来的结果,迅速改善制成出现的各种异常
6、较强的分析能力、良好的沟通能力、时间观念,成本意识
7、使用测试平台对公司采购新物料进行测试性能评定、数据采集。
1.按照主管领导批准的采购计划,按时保质保量完成采购任务
2.熟悉分管物资采购的有关知识,对物资性能、规格、质量、价格、用途、生产单位及供应渠道必须了解和掌握
3.认真审核采购计划,发现疑问应向有关人员及时联系、解决
4.对所需采购的物资、材料在签订合同之前,应对其价格、产品质量等情况向主管领导汇报批准后方可执行
5.负责物资到达后对其质量、外观及资料的检查
6.负责物资到货交接和验收工作,收集整理供应商资料,办理入库手续,及时报清帐目,安排对账付款,跟进发票。
7.负责协调解决现场材料缺口问题
8.负责物资采购的催交、催运工作
9.完成领导交办的其它工作
1.掌握物资供应,储运,采购等管理知识与技能以及主管范围内的物资供需规律。
2.熟练使用办公软件。
3.能看懂机械图纸。
4.熟练ERP软件。
5.了解企业主要产品结构,性能,工艺过程和生产能力。
6.掌握质量管理体系相关的知识。
7.有C牌驾照,能接受出差。
8.有较好的沟通协调能力,性格开朗乐观。
1、负责零件核价、核价模型制定
2、负责公司的采购工作,包括但不限于寻找、筛选、谈判和追踪采购合同等。
3、负责制定采购计划,监控采购成本,确保采购按时完成并符合公司的要求。
4、制定采购计划和采购预算,对采购需求进行分析和评估,为公司提供决策支
5、跟进采购合同履行,协调采购双方的关系,处理采购中的各种问题。
1.本科或以上学历,3年以工作经验;
2.熟悉机械三维图和杨机加工工艺
3.具备良好的沟通能力、业务逻辑清晰,有良好的数据分析能力;
4.具备良好的谈判技巧和合同管理能力,能独立完成采购工作。
1.市场管理
(1)商机管理
(2)应收账款管理
(3)合同管理
2.销售业务开拓
(1)开拓新目标市场
(2)跟进商机
3.处理领导交办的其它任务
1.大专以上学历,熟悉常规办公软件
2.外部形象端正,语言沟通能力强
3.心理素质过硬,抗压,抗挫折能力强
4.学习能力强,有强烈进取心
5.有团队意识,服从公司管理
1、车间的日常事务管理,包含新产品开发试模、调机、问题汇总、检讨改善;
2、负责专案推动生产侠侣、成本改善,标准建立;
3、分析制程异常问题,提出解决方案,监督方案实施的有效性;
4、负责跟进新产品的导入试产、小批量试产、量产的问题汇总与解决;
5、负责客诉品质异常的分析、制定改善对策,并监督改善对策实施后的有效性;
6、制作生产制作相关流程文件与标准作业指导书;
1、大专学历,机械、电气、汽修及数控等专业优先;
2、具备机械图纸或电气图纸的阅读能力;
3、有一定的沟通能力和较强抗压能力;
4、有一定的动手能力和分析判断能力;
1、根据公司技术规划要求,组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划,并付诸于实施;
2、负责新产品的开发落实和相关协调工作,管理产品开发的流程;
3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品:
4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务,为企业中长期的发展提供技术支撑:
5、负责技术团队的培养和激励,推动创新成果转化;
6、负责技术部门的制度完善和落实工作。
学历要求:本科及以上
专业要求:工商管理类、机械类等专业
任职要求:
1、机械、电气相关专业本科及以上学历,5年以上自动化非标行业工作经验,
2、精通CAD、solidworks 、Pro-E等软件运用;
3、具有3年以上中大型技术管理岗位的工作经历;
4、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;